激励机制

(一) 机制背景

“中拉青年应对全球挑战——2025减贫营”在初赛和决赛阶段将制定合理的激励措施,促进参赛者的积极性和实践表现。激励机制总共分为两个阶段,初赛阶段和跨国决赛。

(二) 初赛阶段激励方案

一) 初赛荣誉证书

所有参加初赛的团队,无论名次如何都将获得初赛挑战奖。

经过评比后确认的12支初赛获胜团队将在获得挑战奖的基础上,获得初赛获奖证书(优胜奖)。

举例:总共有20支团队参与“减贫营”初赛,赛后确定12支获胜队。所有的20支参赛队都将获得“挑战奖”,12支获胜队获得“挑战奖”的同时还会获得“初赛获奖证书”(优胜奖)。

二) “国际交流”资格

初赛获胜队中的中国学生将获得2025年8月前往巴西或智利开展研学并参加跨国决赛的资格。

初赛获胜队中的拉美学生将获得2026年1月前往中国参加减贫研学资格。

初赛获胜队最终前往哪一国进行“国际交流”,由赛事组委会统筹决定。

三) “国际交流”资金支持

初赛中的获胜队将获得相同比例的资金支持,资金报销比例为往返机票总价的70%(价格凭票报销)。

举例:初赛后确认的12支获胜队直接统一获得70%的资金报销比例。

四) 潜力赛队现场表演赛

初赛中获得挑战奖,但未获得“国际交流”资格及资金支持的赛队,可以通过进一步辅导和优化方案,经过赛事组委会的项目质量确认,遴选成为潜力赛队。

潜力赛队可通过自费或企业赞助等方式获取资金支持,前往巴西或智利参与跨国决赛现场表演赛,可以以线上和线下相结合的方式开展,并获得跨国决赛的“最佳潜力奖”。

举例:初赛中获得挑战奖、但未成为获胜队的8支队伍,可以继续参与线下辅导、优化减贫方案,经过组委会遴选后成为“潜力赛队”。通过自费或企业赞助等方式获取到资金支持,即可线下在巴西或智利的“跨国决赛”阶段开展现场表演赛,也可以通过线上的方式开展,最终获得“最佳潜力奖”。

五) 特别说明

由于“减贫营”赞助方合作原因,除了中国、智利、巴西、秘鲁四国在读的高校生外(可以是在该国就读的外籍学生),在其他国家就读的参赛选手组队获胜能够获得“国际交流”资格,但具体资金支持需要赛事组委会一事一议。

“跨国决赛”阶段的资金支持要求与本条一致。

(三) “跨国决赛”阶段激励方案

一) 国际决赛荣誉证书

决赛获胜团队在获得挑战奖、初赛获奖证书的基础上,还会获得决赛金、银、铜奖荣誉证书。

12支初赛获胜队分别参与巴西赛区、智利赛区两地的“减贫营”国际决赛,每个赛区的决赛获胜队共评有6支,评分第1名的团队获金奖,2、3名团队获银奖,4、5、6名团队获铜奖。

二) “国际交流”资金支持

在初赛70%比例资金支持的基础上,剩余30%比例的资金是“国际决赛”奖励金,将通过跨国决赛决定“国际决赛”奖励金的报销比例,获胜队最高可以获得全额的往返机票等报销支持。

举例:初赛中选出的12支获胜队已获得相同的70%资金报销比例。国际决赛中,巴西、智利赛区又分别产生6支获胜队(金、银、铜奖),其中金、银奖的6支获胜队将获得30%的报销比例,即金、银奖团队全员获得百分百的“国际交流”报销支持;剩余6支铜奖团队获得20%的报销比例,即铜奖团队全员获得90%的“国际交流”报销支持。

三) 潜力赛队现场表演赛荣誉证书

经过初赛后完成减贫方案优化,组委会遴选出的潜力赛队也将通过参与跨国决赛阶段的现场表演赛,获得跨国决赛“最佳潜力奖”。

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