本文将集中探讨跨国企业在东道国搭建履责能力的重要思路。在本文的余下部分,我们将首先回顾履责能力的定义与内涵、履责能力搭建的相关研究,在此基础上提出我们的跨国企业履责能力搭建思路,最后对全文进行小结。
在本系列的前两篇文章中,我们分别探讨了“企业是否应该承担社会责任”和“如何看待企业社会责任的边界”的问题,本文将继续对“如何理解企业社会责任的内涵”这一问题进行探讨。
在上一篇文章中,我们探讨了“企业是否应该承担社会责任”的问题,并认为企业应该具有社会责任已然成为了共识,企业的社会责任直接产生于企业行为对社会造成的影响,从根本上则源于企业的社会契约。企业应该承担多少社会责任,即企业承担社会责任的边界,是本文探讨的主题。
主任引言:自20世纪50年代“企业社会责任(Corporate Social Responsibility)”的概念被正式提出以来,这一话题在国际学术界被讨论得如火如荼。然而,在企业界,朋友们普遍对这一概念充满疑惑,特别是在跨国实践中更是困难重重。在当今这个充满全球性挑战的世界里,对于学者而言,如果不能站在企业的角度去结合实际地探讨问题,企业,这个作为“企业社会责任”的实施主体,则无法从学术界的探讨中获得有益的启示。
北京办公室 Beijing Office
中国 • 北京 启迪科技大厦C座16层(100084)
16th Floor, Block C, Tus-Tech Building, Beijing 100084 P.R. China
Tel: 010-6279 5747 Email: lac@mail.tsinghua.edu.cn
智利办公室 Chilean Office
智利 • 圣地亚哥 罗萨里奥北区615号,1103室
Oficina 1103, Rosario Norte 615, Santiago, Chile