关于2025减贫营

由清华大学、巴西里约热内卢联邦大学、智利天主教大学、智利大学、秘鲁太平洋大学及五矿秘鲁邦巴斯公司等机构共同举办，吸引来自中国、巴西、智利、秘鲁四国27所高校和企业，310余名师生参与。“2025减贫营”设置“初赛”与“跨国决赛”两个阶段，旨在促进跨文化沟通与协作，激发全球青年在减贫领域的创新思维与实践能力。2025年6月7日，“2025减贫营”初赛顺利举行。清华大学为线下主会场，拉美国家参赛者通过线上线下相结合的方式同步参赛。经过激烈角逐，共12支创新团队脱颖而出，成功晋级跨国决赛。2025年8月，“2025减贫营”先后在巴西与智利开展决赛。

2026年1月，晋级决赛的32名拉美高校学生来华参与文化浸润，包括与中国师生的面对面交流、中国减贫基地与机构的参观和访问、中国文化游等。

“2025减贫营”获得了中国驻巴西大使馆、中国驻里约热内卢总领事馆、巴西驻中国大使馆、中国驻智利大使馆、智利驻中国大使馆、中国驻秘鲁大使馆的支持。我们衷心感谢远景科技集团，智利CGE集团，五矿秘鲁邦巴斯公司，中国移动国际公司（智利），快手国际化事业部，交通银行巴西子行（BOCOM BBM）等国内外知名企业为赛事的举办提供大力支持。

寒意未消，步履不停。2026年1月24日，中拉联合实践在慈利的行程进入第三天，来自清华大学拉美中心、乡创+及乡村振兴工作站慈利站与来自秘鲁太平洋大学、五矿秘鲁邦巴斯公司的成员们，继续深耕慈利这片充满生机的土地，先后走进湖南神舟医药有限公司与张家界金福凯盛鞋业有限公司，从中医药全产业链到劳动密集型产业智能化升级，探寻两条截然不同却同样指向“减贫增收”的产业路径。

上午：草木生金，中医药全链激活乡村振兴新动能

清晨的阳光驱散山间寒意，洒向杜仲林，研学队伍第一站便抵达湖南神舟医药有限公司。作为深耕中医药领域的龙头企业，公司负责人早已备好详细的产业图谱，带着满满的诚意，展开了一幅“一株杜仲富一方百姓”的减贫画卷。

在企业展厅与专属仓库，负责人细致讲解了集团“从田间到货架”的全产业链布局——从中药材规范化种植、饮片精细化加工，到药品终端零售，每个环节都紧扣“提质增效、带动农户”的核心。当谈及“慈利杜仲”这一道地药材时，他眼中满是自豪：“杜仲浑身是宝，过去农户零散种植，收益微薄，如今我们通过产业化开发，让杜仲叶、皮都变成了‘金叶子’‘银树皮’。”

图 企业仓库

“合作社+公司+科技+农户”的发展模式，是企业带动减贫的关键抓手。负责人结合5000亩规范化种植基地的实例，详解如何通过合作社整合农户土地资源，公司提供种苗、技术指导与保价收购，再以科技赋能提升种植效率与品质。“我们不仅让农户获得土地流转租金，还优先吸纳他们到基地务工，从育苗、管护到采收，全程都有务工收入，实现了生态保护与经济增长的双赢。”他说道，曾经闲置的山地种上杜仲后，既保持了水土，又让农户在家门口有了稳定收入，不少脱贫户借此彻底摆脱了贫困。

分享过程中，中拉师生们的提问热情高涨。从杜仲的功效，到合作社与农户的利益分配比例，再到中医药与康养产业的融合路径，大家连环发问，负责人均耐心细致作答，并探讨了企业未来的规划：开发杜仲功能保健品，延伸产业链价值；打造康养度假胜地，实现“中医药+旅游”深度融合，进一步拓宽减贫增收渠道。这场干货满满的交流，让研学队伍深刻意识到，中医药产业的高质量发展，正是乡村振兴与稳定减贫的重要支撑。

图 座谈会交流

下午：智赋匠心，劳动密集型产业升级拓宽就业减贫路

午后，研学队伍转场张家界金福凯盛鞋业有限公司，聚焦劳动密集型产业的智能化升级与就业减贫课题。刚步入生产车间，整洁有序的智能生产线便映入眼帘，与传统制鞋工厂的印象截然不同，而更让人动容的，是企业“以就业促减贫、以产业惠社区”的责任担当。

企业负责人带领研学队伍沿生产流水线全程参观，从裁料、缝纫到成型、质检，每个关键工序都逐一讲解。“劳动密集型产业不是低端产业，通过智能化升级与精益管理，既能提升竞争力，更能创造更多优质就业岗位。”他介绍道，公司始终将“带动就业、反哺社区”作为发展底色，在用工结构上优先吸纳周边村镇的留守妇女、脱贫户劳动力，同时搭建了完善的技能培训体系——从新手学徒到熟练技工，再到班组长，为员工提供清晰的职业成长路径，让农户通过技能提升实现收入倍增。

图 企业生产线

在就业带动与社区发展机制方面，负责人分享了企业的实践理念与举措。公司积极吸纳周边村镇劳动力，尤其关注留守妇女、脱贫户等群体的就业需求，为他们提供稳定的工作岗位与生活保障。“我们不仅提供就业岗位，还为员工缴纳社保，建设员工宿舍与食堂，让大家在厂里工作安心、生活舒心。”他表示，企业的发展离不开地方支持，带动社区群众共同富裕，是企业应尽的社会责任。

生产管理全流程的讲解同样干货十足。从精益生产的成本控制方法，到关键工序的品质管控标准，再到快速响应市场订单的灵活机制，负责人毫无保留地分享了企业的管理经验。师生们围绕“智能化升级是否会替代人工就业”“技能培训如何适配不同年龄段员工”等问题展开深入探讨，负责人结合自身实践回应：“智能化是为了提升效率、优化岗位，而非替代人工，我们通过培训让员工掌握智能设备操作技能，让传统工人升级为‘技能型产业工人’，反而能创造更高价值的就业岗位。”

图 研学队伍现场交流

结语：产业为基，减贫之路行稳致远

湖南神舟医药以中医药全产业链为纽带，让草木生金，用生态产业筑牢减贫根基；金福凯盛鞋业则聚焦劳动力吸纳，以智能化升级优化就业岗位、拓宽就业渠道，精准对接周边村镇留守群体与脱贫户需求，用稳定就业为减贫增收注入持久动力。两家企业虽产业领域不同，但都秉持着“带动群众共同富裕”的初心，以热心分享传递责任担当，用实际行动从不同维度诠释着“产业减贫”的深刻内涵。师生们在交流中思考，在观察中感悟，愈发清晰地认识到：减贫不是一时之举，而是要依靠产业赋能激活乡村内生动力，让农户成为产业发展的参与者、受益者。未来，中拉师生研学团队也将带着这份收获与思考，继续探索产业减贫的创新路径，为乡村振兴注入更多青春力量。